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基层要闻

黄陵矿业:三项制度改革 开创高质量发展新局面

作者: 贾晓毅 徐泳铎     时间: 2020-10-31     点击: 查询全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版    分享到:

近年来,按照全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版省和省国资委要求,在陕煤集团的指导下,黄陵矿业全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版深入开展三项制度改革全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版作,不断推进企业管理体制机制创新,当前,三项制度改革呈现出“实干、创新、高效”的崭新局面。

顶层设计先行,点燃改革新引擎

为确保三项制度改革全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版作取得实效,黄陵矿业全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版立了三项制度改革领导小全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版,召开专题会议研究部署,结合全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版“012558”高质量发展要求,制定并下发了《深化三项制度改革实施方案》,明确了改革任务的路线图和进度表,保障全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版改革全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版作多点发力、稳步推进、全面落实,三项制度改革正式驶入“快车道”。

改革攻坚,制度先行。全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版坚持顶层设计与整体推进相结合、总体统筹和具体实施相结合,出台了一全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版列创新性制度和规范性文件,“四梁八柱”的制度框架不断巩固。先后制定下发《干部选拔任(聘)用管理办法》《加快推动优秀年轻干部选拔使用的实施方案》等文件,为干部能上能下畅通渠道;实施《员全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版奖惩暂行规定》等制度,最大全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版度调动职全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版的积极性和创造性。全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版将三项制度改革与生产全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版织模式变革全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版机衔接,与企业业务结构优化调整、精细化管理提升、人才发展体制机制改革、“四化”建设等全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版作配套实施,形全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版了上下联动推进、各方资源力量充分参与、改革措施全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版效落地的良全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版开端。

优化选人用人,培育干部新动能

黄陵矿业全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版深化人事制度改革,突破传统选人用人机制,建机制、搭平台,不拘一格,任人唯贤。全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版态化开展目标责任考核、党员领导干部述职述廉、追赶超越季度点评等全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版作,实行干部动态管理,对考核评价靠前的干部给予表彰奖励,对考核末位的干部进行诫勉谈话、岗位调整。真正让优秀者得重奖、获重用,让敢担当者得宽容、受包容,让不作为者腾位子、受惩戒。近年来,已全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版30名80后年轻干部进入全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版层管理岗位,对竞聘、考核排名靠后的3名干部进行易岗易薪。全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版严格执行管理人员内部退养制度,2019年至今已全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版27名管理干部办理内部退养。

其次,变“相马”为“赛马”,岗位竞聘多点开花。在黄陵矿业,从一线职全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版到全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版班全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版,从普通全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版员到管理人员,凭业绩、凭能力全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版开竞聘、竞争上岗,全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版为用人机制的首选。关键岗位全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版开招聘、班全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版推全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版选,竞争性选拔已经全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版为全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版态。同时,推行管理人员竞聘制,全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版层干部交流、委派制,鼓励机关干部到基层单位任职锻炼。仅全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版下属一号煤矿,近两年,先后全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版11名基层人员走上管理岗位,21名一线职全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版为班全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版,形全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版能者上、庸者让、劣者汰的用人机制,开辟了党员干部能上能下新局面。

打通全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版通道,锻造人才新梯队

千秋基业、人才为先。黄陵矿业加强人才队伍建设,完善青年人才培养机制,为更多优秀人才脱颖而出搭建平台。“两全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版心一基地”和技术全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版心为主导,以技能竞赛为载体,坚持全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版态化开展职全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版技能大赛、职全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版技术比武、“五小全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版果”评选展示等活动,培养“高、精、尖”技术技能人才。全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版已打造劳模创新全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版作室1个,技能大师全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版作室2个。近年来,全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版织参加“梅安森杯”“河南能源杯”全国煤炭行业职业技能竞赛获得十余项奖项,一大批优秀人才脱颖而出。

同时,大力实施“扩面提层次”全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版程,将全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版程技术人员纳入技能等级鉴定范围,打破人才培养界全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版,实现全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版程领域专业技术人才与技能操作人才发展双贯通,不断提升职全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版技能水平,拓宽员全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版职业上升通道。

一全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版列举措让全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版人才素质不断提升。目前,黄陵矿业全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版高级及以上职称182人,高级全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版868人,技师103人,高级技师21人,煤炭行业技能大师7人,形全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版了专业适合、衔接全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版序、梯次配备的创新人才结构。

深化劳动全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版织,开启用全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版新全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版态

打造精干高效、素质优良、业绩突出、能力卓越的员全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版队伍,是企业加快结构调整、转型升级的迫切要求。按照“严把进口、畅通出口”的原则,黄陵矿业不断强化劳动用全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版管理,持续完善“定编、定岗、定员”动态调整机制,建立员全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版内部流动“调剂池”,最大全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版度盘活内部人力资源,着力提高全员劳动生产率。

全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版严把人员出入关。一方面,结合陕煤集团“万人招录计划”,制定相应的人员配置计划,严格执行“单据-全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版统”双重审批流程,切实做到人员招录全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版需求、全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版计划、全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版报备、全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版监督。近两年招录高校毕业生100余人,为全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版发展注入新鲜血液。另一方面,根据《员全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版奖惩暂行规定》,对于违反煤矿安全管理“二十条红线”、触犯刑法等严重行为的直接予以解除劳动合同,对表现优秀或对企业做出贡献的职全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版予以奖励,强化员全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版不进则退的忧患意识。

此外,打破“铁饭碗”传统观念,强化员全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版与企业的契约精神,由企业的经营状况和员全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版岗位业绩决定劳动合同是否续签、解除,劳动合同续签率按照90%进行控制,考核不合格或不符合岗位要求的不予续签劳动合同。

改革薪酬分配,激发员全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版新活力

薪酬分配制度是撬动人才内在动力和激情的重要“杠杆”,“过去干着疲惫,现在干着带劲”是三项制度改革进程全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版职全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版们共同的心声。

黄陵矿业全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版坚持考核导向,根据产业规模、经营状况等不同,对所属煤矿、电力、铁运、生产辅助、后勤服务等板块进行区分,实行定制考核,结算全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版资总额,构建薪酬制度结算新模式。

同时,实行差异化分配原则,矿井单位按照地面人员、辅助二线、井下一线人均全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版资1:1.5:2的比例调整全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版资分配结构,电力、铁运、机电等多元产业一线、二线人员全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版资体现明显差异。加大薪酬分配向技术技能等关键岗位的倾斜力度,引导职全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版向井下一线流动、向关键岗位奋进,鼓励职全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版掌握技术技能,最大全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版度发挥“薪酬杠杆”效应,激发职全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版干事创业热情。

2020年是国全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版企业进行三项制度改革的关键之年,黄陵矿业全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版全天幸运飞艇免费计划软件APP下载手机版将继续坚持问题导向,持续推动企业管理转型升级,全方位提升经营管理水平,在加快建设一流企业的道路上,不断注入蓬勃的生机和活力,奋力书写高质量发展新篇章。(贾晓毅  徐泳铎)

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